
Reguła 51/49 i jak zostawić swoje dziedzictwo
O czym chcesz być zapamiętany?
Odpowiedź jest głęboka, ale warta odpowiedzi.
To pytanie zadałem ostatnio Gary'emu Vaynerchukowi.
Większość ludzi jąka się lub zbiera się z takim filozoficznym pytaniem. Nie Gary.
Wypalił „51/49”.
51/49 oznacza, że w każdym związku (biznesowym lub osobistym) chce dać co najmniej 51% wartości. Czemu? Chce wywrzeć wpływ, zostawić dziedzictwo. Nie wspominając o tym, że istnieje poważny zwrot z inwestycji od stawiania innych na pierwszym miejscu.
On po prostu tego nie mówi, żyje tym. Zrobił karierę, ujawniając swoje najlepsze sekrety za darmo, stale publikując wysokiej jakości treści i odpowiadając na fanów w e-mailu i mediach społecznościowych jeden po drugim.
Spędza bezbożne godziny na skalowaniu tego, co nieskalowane, z powodu zasady 51/49. To poświęcenie.
„Życie daje dawcom i odbiera przyjmującym.” - Jim Rohn
Punkt Gary'ego ma wiele sensu. O ile lepsze byłoby twoje życie, gdybyś zdecydował się na wszystko, co oferujesz? Wyobrażam sobie siebie w bliższych związkach, zarabiając więcej pieniędzy i będąc naprawdę bardziej spełnionym.
Teoretycznie wydaje się to dobre, ale wyjście z drogi w celu dodania wartości w każdej sytuacji to Mnóstwo pracy.

Oto kilka sposobów na zrobienie tego:
Napisz odręczną notatkę - kiedy ostatni raz napisałeś list z podziękowaniami do klienta lub kogoś, kto osobiście Ci pomógł?
Odłóż telefon - nie musisz być na Instagramie, gdy jesteś w kolejce po kanapkę. Spójrz w górę i porozmawiaj z kasjerem jak normalna osoba. Jeśli spotykasz się z kimś lub jesz z nim posiłek, odłóż telefon. Daj im swoją niepodzielną uwagę.
Twórz treści - znajdź coś, co lubisz robić lub w czym jesteś dobry, i dziel się tą pasją ze światem. Na początku jest to zastraszające, ale ludzie CHCĄ usłyszeć od swoich rówieśników.
Kontynuacja - ludzie cały czas mówią to w sprzedaży: zbyt niska obietnica, nadmierna dostawa. Ale jak często naprawdę podejmujemy działania następcze wcześniej, niż mówimy, że będziemy lub dostarczymy więcej szczegółów niż absolutne minimum?
Nawiąż kontakt - ludzie kochają swatkę. Kim są dwoje ludzi, których znasz, którzy mieliby mnóstwo korzyści ze spotkania? Połącz je. Jeśli znajdą wartość, zawsze ją zapamiętają, a to absolutnie nic Cię nie kosztuje.
Podziel się swoimi pomysłami - jest to koncepcja, którą bardzo lubi Gary: przekazywanie najlepszych pomysłów za darmo. Czemu? Ponieważ wszyscy cię za to pokochają, a 99% ludzi będzie zbyt leniwych, aby i tak działać.
Lista może być długa, ale myślę, że rozumiesz.
Gdybym zadał to pytanie, powiedziałbym, że chcę zostać zapamiętany jako ktoś, kto zmaksymalizował ich pełny potencjał i pomógł innym zrobić to samo po drodze.
Co ja dzisiaj robię?
Medytowałem Piszę ten artykuł, aby (mam nadzieję) zainspirować Cię i zachęcić do myślenia. Zamierzam wykonać mnóstwo telefonów do mojej pracy sprzedażowej. Dostaję nowych gości do mojego podcastu. Idę poćwiczyć. Zabieram moją dziewczynę na randkę.
Proste rzeczy - ale jeśli uda mi się dziś uzyskać o 1% lepszy wynik we wszystkich tych rzeczach, pójdę w dobrym kierunku.
Teraz odwróćmy to pytanie.
O czym chcesz być zapamiętany? Jeśli jest podobny do Gary'ego, masz teraz kilka łatwych sposobów na zastosowanie zasady 51/49.
Może to być coś innego - zarabianie mnóstwa pieniędzy, bycie doskonałym rodzicem, służenie bezdomnym - lista jest nieskończona.
Pamiętaj, aby cel nr 1 był na pierwszym miejscu. Niech kieruje twoimi decyzjami.
„Ustal priorytet i wykonaj.” - Jocko WIllink
Chcesz przenieść swoją grę na wyższy poziom?
Zapisz się do mojego newslettera tutaj
o autorze
Tom Alaimo jest zapalonym specjalistą ds. Sprzedaży B2B. Obecnie jest gospodarzem podcastu Talk Talk, w którym pomaga tysiącletnim w szybkim śledzeniu ich rozwoju osobistego. Tom jest także dyrektorem księgowym w TechTarget i mieszka w San Francisco.
Strona | Podcast | E-mail | Twitter | LinkedIn | Facebook | Instagram | Medium |

Ta historia została opublikowana w The Startup, największej publikacji na temat przedsiębiorczości na średnim poziomie, a następnie 321 672 osób.
Zapisz się, aby otrzymywać nasze najlepsze historie tutaj.
